La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Pinamar (AEHG) firmaron un acuerdo que incorpora un Plus de Temporada para los trabajadores gastronómicos del partido de Pinamar. Este beneficio, de carácter no remunerativo, estará disponible para quienes presten tareas efectivas en los meses de enero, febrero y marzo.
El monto del plus equivale al 50% del sueldo básico establecido en el convenio colectivo, sumado al adicional por asistencia perfecta correspondiente a la Categoría 5. Este pago será dividido en tres cuotas iguales y consecutivas, que se abonarán junto con los haberes mensuales. Además, el monto será proporcional al tiempo efectivamente trabajado por cada empleado.
Reconocimiento al esfuerzo laboral
Como parte del acuerdo, se fijó una contribución especial extraordinaria del 1,5% del sueldo básico a cargo de los empleadores. Este aporte se destinará al fondo de ayuda escolar para los hijos de trabajadores afiliados a UTHGRA y será abonado entre el 25 y el 30 de enero de 2025.
Daniel Fiorenza, secretario General de UTHGRA Pinamar, destacó la importancia del entendimiento alcanzado: “Con su presidente, Ignacio Serra, y con Pedro Marinovich hemos llegado a un gran acuerdo; fue más duro, pero que llegamos a un acuerdo”, afirmó. También valoró la predisposición empresarial: “Ellos consideraron igual que nosotros que a los trabajadores había que darles un reconocimiento.”
Este acuerdo no solo busca reconocer el esfuerzo de los empleados durante la temporada alta, sino también fomentar el desarrollo y bienestar de sus familias mediante el aporte al fondo escolar.
