La paritaria municipal finalizó sin acuerdo el miércoles 7 de octubre de 2026. El Departamento Ejecutivo propuso un aumento salarial del 2 por ciento mediante sumas no remunerativas, pero la representación sindical rechazó la oferta por considerarla insuficiente.
La administración encabezada por el intendente Juan Manuel Ibarguren presentó el ofrecimiento durante una audiencia con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar. La medida estaba destinada al personal de la comuna.
El gremio cuestionó tanto el porcentaje planteado como el carácter no remunerativo de la propuesta. Según informó la organización, esas condiciones no permitieron compensar la pérdida del poder adquisitivo registrada durante el año.
Los porcentajes de 2026
De acuerdo con los datos difundidos por el STMP, el gobierno local ofreció durante 2026 un incremento acumulado del 10 por ciento. Todos los aumentos se plantearon bajo el concepto de sumas no remunerativas.
La entidad sindical comparó esa cifra con una inflación acumulada que, según indicó, superó el 21 por ciento. A partir de esa diferencia, sostuvo que el esquema salarial quedó por debajo de la evolución general de los precios.
La posición sindical
El secretario general del sindicato, Enrique Giménez, manifestó el desacuerdo de la representación de los trabajadores con la postura oficial. “El orden de prioridad tenemos que ser los trabajadores y la planta municipal”, afirmó durante el conflicto paritario.
La organización también objetó que las mejoras fueran incorporadas fuera de los conceptos remunerativos. Por ese motivo, rechazó la nueva alternativa presentada por el Municipio y mantuvo su reclamo por una recomposición que contemple la pérdida salarial señalada.
